Jak to działa w Marketers
Opisujesz cel i kanały, konfigurator pisze brief dla każdej roli, a my dobieramy do niego zweryfikowanych marketerów. Z wybranymi osobami podpisujesz w panelu umowę z zakresem miesięcznym, nadajesz dostęp do kont i po 30 dniach dostajesz pierwszy raport z całego zespołu. To outsourcing marketingu, w którym zespół wybierasz sam i masz go pod ręką w jednym miejscu.
Pięć etapów od celu do pracującego zespołu
Każdy etap ma termin w panelu.
-
Dzień 1
Cel i brief
Wybierasz cel (zapytania, sprzedaż w sklepie, rozpoznawalność, klienci B2B), kanały i budżet. Konfigurator dobiera role, dzieli budżet na wykonawców i pisze brief dla każdej roli: cel, wskaźniki, zakres miesięczny, dostępy i plan pierwszych 30 dni. Brief poprawiasz i zatwierdzasz.
-
Dzień 2
Dopasowanie
Do każdej roli dostajesz krótką listę marketerów, którzy przeszli weryfikację w tej specjalizacji. Widzisz ich realizacje, zakres usług, dostępność i stawkę, zanim napiszesz pierwszą wiadomość.
-
Dzień 3 do 5
Rozmowa i umowa
Rozmawiasz z wybranymi osobami w panelu, ustalacie zakres miesięczny i stawkę, a potem podpisujecie umowę. Umowa opisuje, co marketer robi w miesiącu, jak raportuje i jak oddaje dostępy po zakończeniu współpracy.
-
Dzień 7
Start pracy
Nadajesz marketerom dostęp użytkownika do kont reklamowych, analityki i strony. Konta zostają własnością Twojej firmy. Zespół zaczyna pracę według zatwierdzonego briefu.
-
Dzień 30
Raport i rozliczenie co miesiąc
Co miesiąc dostajesz jeden raport z całego zespołu: wykonaną pracę, wydatki i wyniki każdego kanału. Pracę zespołu rozliczasz w panelu i decydujesz, czy zakres zostaje, rośnie, czy się zmienia.
Co zyskuje właściciel albo zarząd
- Koszt ustalony z góry: budżet na wykonawców dzielisz sam, a każda osoba ma zakres w umowie.
- Mniejsze ryzyko: konta reklamowe i dane zostają po stronie firmy, umowy są w jednym miejscu.
- Ciągłość: od planu Zespół zastępstwo wykonawcy w 5 dni roboczych, z tym samym briefem i historią pracy.
- Przejrzystość: jeden raport miesięczny zamiast osobnych maili od każdej osoby.
- Kontrola w zespole: od planu Zespół role i akceptacje dla właściciela, marketingu i księgowości.
Jak sprawdzamy marketerów
Zanim marketer dostanie pierwsze zlecenie, sprawdzamy jego specjalizację, realizacje i dane działalności. Profil z opisem, który nie zgadza się z realizacjami, nie trafia do dopasowań. Po każdym miesiącu współpracy firma ocenia pracę w panelu, a ocena wpływa na kolejne dopasowania.
Gdy marketer odchodzi
Współpraca czasem się kończy. Od planu Zespół w 5 dni roboczych dostajesz nowe osoby do tej samej roli. Brief, historia pracy, raporty i lista dostępów zostają w panelu, więc nowy marketer wchodzi w temat bez zaczynania od zera, a poprzedni oddaje dostęp według umowy.
Wszystko w jednym panelu
- 01 Projekty i briefy dla każdej roli
- 02 Lista marketerów dopasowanych do roli
- 03 Wiadomości z wykonawcami
- 04 Umowy z zakresem miesięcznym
- 05 Rozliczenia pracy zespołu
- 06 Raport miesięczny zespołu
- 07 Lista dostępów do kont i historia ich nadawania
- 08 Role i akceptacje w zespole firmy (od planu Zespół)
Kiedy lepiej wybrać coś innego
Jeśli potrzebujesz jednego, zamkniętego zadania, na przykład jednorazowej grafiki, Marketers nie jest najlepszym wyborem: platforma służy stałej, miesięcznej współpracy. Jeśli chcesz oddać cały marketing jednej firmie z jednym opiekunem i nie zależy Ci na wyborze konkretnych osób, rozważ agencję marketingową. Gdy potrzebujesz kogoś na stałe na pełny etat, lepsza jest rekrutacja.
Zobacz swój zespół w kilka minut
Skład zespołu, podział budżetu i pierwszy brief zobaczysz bez zakładania konta.
Złóż zespół marketingu w kilka minut.